Это свидетельствует о том, что российские работодатели в медицинской отрасли стали более щедрыми по сравнению с предыдущими годами.

По информации, имеющейся в распоряжении РИА Новости, за год зарплаты вакансий для врачей на hh.ru увеличились на 15%, достигнув отметки в 100,1 тысячи рублей. Это говорит о том, что спрос на квалифицированных медицинских специалистов растет, и работодатели готовы предлагать более высокие зарплаты для привлечения и удержания персонала.

Такие изменения в зарплатах медицинских работников могут быть связаны как с повышением требований к качеству медицинской помощи, так и с дефицитом кадров в отрасли. Увеличение заработной платы врачей и медсестер может способствовать повышению мотивации сотрудников и улучшению качества медицинских услуг в целом.

Новые данные о зарплатах в различных регионах России показывают, что самые высокие медианные предложения зарплаты за девять месяцев года предлагают работодатели из Ямало-Ненецкого автономного округа (159,7 тысячи рублей), Москвы (150 тысячи рублей), Сахалинской области (138 тысячи рублей), Магадана (132 тысячи рублей), Тувы (130 тысяч рублей) и Якутии (124 тысячи рублей). Эти данные свидетельствуют о том, что определенные регионы страны предлагают более высокие заработные платы, чем другие.

Одновременно с этим, наименьшие предложения по оплате труда обнаружены в вакансиях для врачей в Алтайском крае (70,8 тысячи рублей), Ставрополья (71,3 тысячи рублей), Ростовской области (77,1 тысячи рублей), Самарской области (78,7 тысячи рублей) и Башкирии (79,8 тысячи рублей). Это указывает на различия в уровне оплаты труда в зависимости от региона и специализации.

Интересно отметить, что данные о зарплатах в разных регионах могут быть связаны с экономическими особенностями и спросом на определенные профессии. Важно учитывать этот фактор при выборе места работы и планировании карьеры.

Исследование показывает, что врачи остаются одной из самых дефицитных профессий на рынке труда. Острая ситуация с врачами сложилась в ряде регионов России, таких как Магаданская область, Курганская область, Архангельская область, Владимирская область, Алтайский край, Красноярский край. В этих регионах на одну вакансию врача приходится менее одного активного соискателя.

Эксперты платформы hh.ru отмечают, что настроения соискателей и работников влияют на рынок труда. Согласно данным исследования, для сотрудников становится важным не только стабильность работы, но и комфортные условия труда, заработная плата, наличие медицинской страховки (ДМС). В связи с этим, работодателям стоит уделять большее внимание не только финансовым аспектам, но и созданию благоприятной рабочей среды для привлечения и удержания квалифицированных специалистов.

Эксперты с большим опытом и профессиональными навыками не будут устраиваться на работу, если им предлагают среднюю заработную плату. Они стремятся к более высоким финансовым вознаграждениям, а также оценивают важность комфортного и дружелюбного рабочего коллектива, возможностей для карьерного роста и отсутствие токсичности в рабочей среде. Это подтверждается исследованиями Марии Игнатовой, директора hh.ru. Она отмечает, что для привлечения и удержания таких специалистов необходимо предлагать выше рыночной зарплаты и создавать условия, способствующие их профессиональному развитию.

Источник и фото - ria.ru