В Вологодской области состоялось важное событие для участников кадрового проекта "Герои Русского Севера": первые финалисты программы в среду получили дипломы государственного образца. Торжественную церемонию вручения провел губернатор региона Георгий Филимонов, сообщили в пресс-службе областного правительства. Такой шаг подчеркивает, что проект не ограничивается формальным обучением, а помогает участникам получить реальные документы, подтверждающие их квалификацию и открывающие новые карьерные возможности.

Программа "Герои Русского Севера" была создана как региональный аналог федерального проекта "Время Героев", который реализуется по инициативе президента России Владимира Путина. Ее главная задача — поддержать людей, проявивших себя в непростых условиях, и помочь им применить свой опыт, дисциплину и лидерские качества в мирной жизни, в том числе в системе государственного и муниципального управления. Подобные инициативы становятся важной частью масштабной работы по формированию современного управленческого кадрового резерва в стране.

"Как совершенно справедливо заметил наш президент, верховный главнокомандующий Вооруженными силами Российской Федерации Владимир Владимирович Путин, участники специальной военной операции – это новая элита..."

Переписанный текст:

Людям, которые сегодня берут на себя ответственность за настоящее и будущее нашей страны, безусловно, можно и нужно доверять инструменты управления и поручать им власть. Такие специалисты уже доказали свою преданность делу, способность принимать решения в сложных условиях и работать на результат. Именно поэтому особенно важно поддерживать их профессиональный рост и дальнейшее участие в государственном и муниципальном управлении.

Я искренне горжусь тем, что Вологодская область входит в число лидеров по количеству участников СВО, назначенных на должности государственной гражданской и муниципальной службы, — приводятся в сообщении слова Филимонова. Он подчеркнул, что это не просто показатель, а подтверждение высокого доверия к людям, которые проявили себя в самых непростых обстоятельствах.

Как отметили в пресс-службе, на Вологодчине участники СВО уже возглавляют пять муниципалитетов. Это говорит о том, что их опыт, дисциплина и ответственность востребованы на практике и находят реальное применение в системе управления.

Особенно важно подчеркнуть, что все 35 выпускников программы «Герои Русского Севера» стали такими руководителями не номинально и не формально, а по-настоящему, с готовностью включаться в работу и принимать на себя конкретные обязанности. Их назначение — это шаг к укреплению кадрового потенциала региона и к формированию сильной команды управленцев, ориентированных на служение людям и развитию территории.

Это признанные специалисты в своих сферах, которые до участия в боевых действиях успели проявить себя на гражданской службе, а после возвращения с СВО прошли серьезную подготовку в рамках нашего конкурсного кадрового отбора и по праву получили эту возможность, — добавил Филимонов. Важно отметить, что речь идет не просто о формальном отборе, а о целенаправленном формировании сильной команды профессионалов, способных работать на благо региона и страны.

Проект «Герои Русского Севера» был запущен в Вологодской области более года назад по инициативе главы региона. Его главная задача — выстроить новую систему повышения квалификации кадров и создать действенные кадровые лифты для военнослужащих, которые хотят продолжить служение уже в мирной жизни. С самого начала проект вызвал широкий отклик: желание стать его участниками выразили более 330 бойцов СВО. Среди них не только жители Вологодской области, но и представители Москвы, Санкт-Петербурга и множества других российских регионов. Такой интерес подтверждает, что программа востребована и отвечает реальным запросам людей, готовых применять свой опыт, дисциплину и ответственность в гражданской сфере.

По итогам конкурсного отбора в финальную стадию прошли 35 участников. Все они успешно завершили обучение по программе «Современное публичное и корпоративное управление», в рамках которой были предусмотрены четыре очных модуля, а также стажировка, позволившая закрепить полученные знания на практике. Эта образовательная программа была направлена на развитие управленческих компетенций, расширение профессионального кругозора и формирование навыков, необходимых для эффективной работы в современных условиях. В ходе обучения участники получили не только теоретическую подготовку, но и возможность применить ее в реальных задачах, что сделало процесс особенно ценным. Таким образом, финалистами стали наиболее подготовленные и мотивированные кандидаты, успешно справившиеся со всеми этапами программы.

Источник и фото - ria.ru