Каждый третий россиянин оказался не доволен своей зарплатой

Интересные результаты показало исследование РОМИР, посвященное уровню удовлетворенности россиян своей зарплатой.

Оказалось, что каждый третий (35 процентов) россиянин не удовлетворен своим заработком. Эти данные были получены в рамках проекта «Талантист», который изучает рынок труда в стране.

Согласно результатам опроса, 27 процентов респондентов выразили удовлетворение своей заработной платой, в то время как 15 процентов остались нейтральными. Интересно, что мужчин доход устраивает больше, чем женщин (29 и 25 процентов соответственно). Также стоит отметить, что самая высокая доля удовлетворенности зарплатой наблюдается среди россиян в возрасте от 25 до 34 лет.

По мнению Алексея Первенцева, одного из организаторов исследования и руководителя Кадрового агентства президентской платформы «Россия — страна возможностей», эти результаты говорят о том, что вопрос заработной платы остается актуальным для многих граждан. Возможно, стоит обратить внимание на факторы, влияющие на уровень удовлетворенности трудовыми условиями, чтобы создать более комфортные условия для всех работников.

Изучение уровня удовлетворенности зарплатой показывает, что 59 процентов людей с высокими доходами считают свою зарплату удовлетворительной, в то время как среди людей с низким заработком только 16 процентов довольны своим доходом. Эти данные говорят о том, что уровень дохода напрямую влияет на удовлетворенность работой.

Оказалось, что среди граждан с высшим образованием доля тех, кто доволен оплатой труда, составляет 34 процента. Это указывает на то, что образование также играет важную роль в оценке справедливости заработной платы.

Интересно, что секторы сельского хозяйства (65 процентов), недвижимости и строительства (54 процента), а также государственной службы и силовых структур (47 процентов) являются лидерами по уровню удовлетворенности зарплатой. В то же время, сотрудники в сфере торговли (29 процентов), производства и промышленности (31 процент), а также науки, спорта, культуры и образования (32 процента) чаще всего не удовлетворены своими доходами. Эти данные могут быть полезными для компаний и организаций при разработке стратегий по улучшению условий труда и оплаты сотрудников.

В декабре 2023 года был проведен опрос среди 1,2 тысячи россиян старше 18 лет. Результаты исследования показали, что у 53 процентов россиян выросла зарплата за 2023 год, а 36 процентов отметили увеличение собственных доходов. Эксперты отметили, что никто из опрошенных не испытал снижения доходов на своем текущем или новом месте работы.

Согласно опросу HR-холдинга Ventra, важными факторами для россиян при выборе работы стали отношения в коллективе (27 процентов респондентов), гибкий график и возможность дистанционной работы (24 процента). Эти нематериальные аспекты мотивации стали особенно значимыми для работающих.

Таким образом, результаты опроса свидетельствуют о том, что россияне все более ценят не только финансовую стабильность, но и комфортные условия труда и хорошие отношения с коллегами. Это отражает изменения в ценностях и приоритетах современного работника, которые компании должны учитывать при формировании своей кадровой политики.

Источник и фото - lenta.ru